Fui Demitido: Quais São Meus Direitos na Rescisão? Veja o Que a Empresa Deve Pagar

Descubra quais são seus direitos ao ser demitido. Entenda o que a empresa deve pagar na rescisão, prazo para pagamento, FGTS, multa de 40% e quando procurar um advogado trabalhista.

DIREITOS TRABALHISTAS

Daiane Souza

2/16/20261 min read

Fui demitido. E agora?

Ser demitido nunca é fácil.
Além do impacto emocional, surgem muitas dúvidas:

  • Vou receber tudo o que é meu por direito?

  • Quanto tempo a empresa tem para pagar?

  • Tenho direito a seguro-desemprego?

  • Posso sacar o FGTS?

A verdade é que muitos trabalhadores recebem menos do que deveriam por não saberem exatamente quais são seus direitos.

Neste artigo, vou explicar de forma clara o que você precisa verificar após uma demissão.

Primeiro ponto: qual foi o tipo de demissão?

Se você foi dispensado sem justa causa, a empresa deve pagar:

  • Saldo de salário

  • Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)

  • 13º salário proporcional

  • Férias vencidas + 1/3

  • Férias proporcionais + 1/3

  • Multa de 40% do FGTS

  • Liberação do FGTS

  • Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)

Se houve pedido de demissão, alguns direitos mudam.

Já na demissão por justa causa, o trabalhador recebe apenas parte das verbas.

Cada situação precisa ser analisada com cuidado.

Atenção: prazos são importantes

A empresa tem até 10 dias após o término do contrato para pagar as verbas rescisórias.

Se atrasar, pode ser obrigada a pagar multa.

Fui demitido e acho que recebi menos do que deveria

Isso é mais comum do que parece.

Erros frequentes:

  • Horas extras não pagas corretamente

  • Adicional de insalubridade ignorado

  • Comissões calculadas errado

  • Desconto indevido

  • Falta de registro em carteira

Muitas vezes o trabalhador só descobre depois que faz uma análise detalhada.

Vale a pena procurar um advogado trabalhista?

Sim! Inclusive antes de assinar qualquer documento de quitação.

Um advogado pode:

  • Conferir se os valores estão corretos

  • Calcular possíveis diferenças

  • Verificar se houve irregularidades

  • Avaliar possibilidade de ação trabalhista

Muita gente assina sem conferir e depois percebe que tinha direito a mais.

Atendimento online e análise do seu caso

Cada demissão tem detalhes próprios.
Uma análise individual pode fazer diferença no valor final que você tem a receber.

Se você foi demitido e quer ter certeza de que está recebendo tudo corretamente:

👉 Entre em contato para uma avaliação do seu caso.